Vorstellungsgesprächs-Training.

Vor jeder Einstellung steht ein persönliches Kennenlernen. Wir wissen: gerade davor haben viele Bewerber Angst. Es gilt fachlich und vor allem persönlich zu überzeugen und das eigene Profil im Vorstellungsgespräch auf den Punkt zu vermitteln. Oft ist der erste Eindruck entscheidend. Gleichzeitig konnten Sie bislang ein Vorstellungsgespräch nicht sinnvoll üben, da Personaler viele Tricks einsetzen, um Sie wirklich kennen zu lernen. Aus diesem Grund benötigen Bewerber in der Regel 6 Vorstellungsgespräche bis zum Jobangebot. Das geht auch anders! In unserem bewährten Vorstellungsgesprächs-Training üben unsere Personaler mit Ihnen direkt das Vorstellungsgespräch und geben kompetentes Feedback.

Wir haben hunderte Bewerber auf die Vorstellungsgespräche vorbereitet und daraus einen bewährten Prozess entwickelt, der Ihnen eine optimale Vorbereitung auf das Gespräch garantiert.

Zur Vorbereitung auf das Training erhalten Sie von uns ein Skript, welches Sie durch die psychologischen Grundlagen und Strategien erfolgreicher Bewerber führt, Ihnen eine Checkliste für die Vorbereitung bietet, häufige und schwierige Fragen sowie die unterschiedlichen Typen an Gesprächen vorstellt. Außerdem erhalten Sie unsere Persönlichkeitsskizze, die Sie zur individuell-optimalen Vorbereitung nutzen können.

Den Kern unseres Trainings bildet die Übung eines realistischen Vorstellungsgesprächs. Als erstes beantworten wir all Ihre Fragen zu Vorstellungsgesprächen, im Anschluss üben wir für eine konkrete Stelle das Vorstellungsgespräch. Wir gestalten das Gespräch möglichst so, wie es später bei der realen Stelle stattfinden könnte. Im Anschluss geben wir Ihnen aus Personalersicht Feedback zu den Optimierungspotenzialen hinsichtlich Mimik, Gestik, Rhetorik und Antwortstrategien und zeigen Ihnen, wie Sie optimal auftreten und Ihre Botschaften perfekt verkaufen.